Карантин когда-то закончится и активизируется наша деловая активность оффлайн. Возобновятся встречи с партнерами, друзьями и любимыми.
И если с правилами хорошего тона мы по большей части знакомы, то финансовый этикет соблюдает не каждый.
Итак, правила современного финансового этикета, о которых следует знать:
- Не принято расспрашивать людей о деньгах, особенно малознакомых (сколько ты зарабатываешь, сколько стоит твое платье, сколько тратишь и т.д.)
- Не принято жаловаться на проблемы с деньгами друзьям, которые зарабатывают меньше вас.
- Всегда отдавайте долг в срок.
- Не принято швыряться деньгами и демонстрировать их.
- Оплачивайте услугу друга и приятеля так, как если бы эту услугу оказал вам другой человек, если только приятель сам не захочет иначе.
- Всегда согласовывайте бюджет при совместных тратах (учитывайте финансовые возможности коллег)
7. ДЕЛОВАЯ ВСТРЕЧА. Кто платит?
- Есть условный «код»: слово «приглашаю» означает, что платит тот, кто приглашает. Если же говорят «давайте сходим в ресторан» или «может, пообедаем?», то каждый платит за себя.
- Если деловой партнер настойчиво предлагает заплатить за вас, следует согласится. Возможно, он пытается вас за что-то отблагодарить или просто сделать вам приятное. Лучше дождитесь подходящей ситуации и совершите ответный жест.
- Если вдруг приглашенная сторона настойчиво пожелает сама оплатить обед, это может означать, что переговоры были не слишком удачными.
- Просить счет, когда ваш коллега еще не доел — моветон.
- Помните о чаевых. Отсутствие чаевых считается дурным тоном.
Как вести себя, если непонятно, было ли предложение пообедать вместе приглашением?
- Такая неопределенность может стать причиной неприятных впечатлений от обеда.
Хорошо будет, если обе стороны еще до появления официанта будут понимать, кто будет платить. - Если вы рассчитывали на партнерский обед с оплатой поровну, а ваш собеседник при появлении официанта со счетом отводит глаза и не пытается достать кошелек, нужно заплатить без выяснения отношений.
- Спорить при посторонних о том, кто должен оплачивать счет – признак дурного тона.
- СВИДАНИЕ
- На романтической встрече следует позволить мужчине проявить свою щедрость.
- Но, не стоит поощрять щедрость кавалера, если дама желает сохранить некоторую дистанцию и не планирует переводить дружеское общение в более близкое. Самым безобидным выходом будет предложение от женщины оплатить свой заказ сразу, как появится официант со счетом. В любом случае не забудьте поблагодарить партнера.
- Девушка всегда может внести свой вклад, оплатив чаевые.
- На свидания дамам лучше ходить с деньгами: должна быть при себе некоторая сумма на случай, если что-то пойдет не так.
- Если мужчина и женщина приятели- счет делится поровну.
Как вести себя, если не хватает средств, чтобы оплатить счет?
- Подойти к администратору и постараться с ним договориться. Можно предложить ему в качестве залога телефон или другую ценную вещь (кроме паспорта, который никогда не должен попадать в чужие руки), а недостающую сумму завезти потом.
- Обзвонить друзей и знакомых с просьбой отправить на вашу карту нужную сумму.
- Рассказать о сложившейся ситуации своей даме и взять необходимую сумму у нее в долг. Дама же должна вести себя максимально корректно и предложить разделить с кавалером счет. При этом женщина может намекнуть, что с удовольствием примет еще одно приглашение на свидание, давая тем самым мужчине шанс реабилитироваться.
- БОЛЬШАЯ КОМПАНИЯ
- Когда вы делите счет на большую компанию в ресторане или баре, убедитесь, что среди вас нет людей, которые почти ничего не ели и не пили. В этом случае лучше, если каждый заплатит за себя.
- Если вдруг кто-то один предлагает оплатить общий счет. Наиболее уместно будет сказать, обращаясь ко всем, «разрешите мне, я угощаю».
10. СОБЕСЕДОВАНИЕ
- Если собеседование проходит в несколько этапов, то на первой встрече считается неприличным спрашивать о зарплате. Лучше отложить этот вопрос до итоговой встречи. Те, кто претендуют на высокий пост с социальным пакетом, должны быть особенно аккуратны. Надо помнить, что грамотный HR-специалист в конце собеседования обычно интересуется ожидаемым заработком. В ответ лучше озвучивать минимальную сумму, которая вас устроит.
- Возможность повышения зарплаты оговаривать с руководителем следует не раньше, чем через год работы в компании. Неприемлемыми считаются ситуации, когда сотрудники просят о повышении оплаты труда каждые полгода или спустя пару недель после трудоустройства.
- Особое внимание следует обратить на контракт о коммерческой тайне. Как правило, многие подписывают его не глядя, а значит, могут стать нарушителями закона и нередко такие сотрудники попадают в черные списки HR-специалистов.
Соблюдайте финансовую культуру и с вами всегда будет приятно иметь дело!
